취업 · 모든 회사 / 제약영업
정호민안녕하세요. 제약영업직 희망하는 취준생 27살 남자입니다. 저는 일본어 실력이 출중한 편입니다. 제약영업직을 희망하고 있는데, 이 일본어 능력을 취미가 아닌, 제약영업취업, 이직 또는 영업할때 활용까지 하며 경쟁력을 만들어 보고 싶습니다. 그래서 일본어를 우대하는 제약회사가 있는지 여쭤봅니다. 일본어 능력을 우대하거나 필수로 요구하는 제약회사가 존재하나요? 아니면 제약영업 커리어엔 조금 쓸모없는 능력인가요? 궁금합니다!
2026.01.05
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의료/제약 영업 직군을 희망하는 졸업예정자입니다. 영업에서의 중요한 점은 니즈 파악이라고 생각하는데, 이 부분은 자기소개서에서 강조하고 언급하고 싶습니다. 학기 중 학업과 휴대폰 대리점 판매사 업무를 동반함 경험이 있는데, 그 때 당시 영업에서의 고객의 니즈는 휴대폰의 기종, 요금이 무조건 싸야하는지, 요금이 비싸도 좋은기기를 사용하고 싶은지, 카드 사용의 유무 등의 니즈가 있었습니다. 그러나 제약/의료기기 영업의 경우 병원장님이나 교수님들의 니즈를 파악해야 할텐데 해당 업계의 영업 프로세스에 대한 정보가 없다보니 영업에서의 니즈가 어떤것들이 있는지 궁금합니다..! 현직자 분들의 도움 부탁드립니다..! 또한, 휴대폰 판매사 일명 폰팔이라는 경험을 자기소개서에 언급을 하는것이 독이 될지 득이 될지 의문또한 드는데 의견 말씀해주시면 감사하겠습니다(사회적으로 인식이 조금 안 좋은 직업이라는 견해가 있어 질문드립니다.)
안녕하세요 25세 여자 취준생입니다. 운 좋게 한독 하반기 공채에서 최종면접을 앞두고 있습니다. 현실적인 부분에서 현직자에게 조언을 얻고 싶습니다. 1. 한독에서 신입으로 시작했을 때 이직이 잘 되는 편인가요? ; 워라벨이 좋은 대신 초봉이 낮은 것으로 알고 있습니다. 첫 시작은 빡센 곳에서 고생을 해야한다 생각을 하는데 워라벨이 좋다는 것은 그만큼 성과 압박이 덜하다는 것이고 혹시 도태되거나 안주하게 되는 것은 아닌지 걱정이 됩니다. 본인의 역량이겠지만 회사의 분위기를 무시할 수 없는 부분이라 생각하고, 제약영업 업계에서도 한독의 이미지가 있을 것이라 생각합니다. 추후 외국계 제약사 영업직군을 희망합니다. 2. 한독의 인센티브 제도가 잘 마련되어 있나요? ; 한독에서 따로 들은 정보가 없어 여쭤봤습니다. 연봉과 별개로 성과에 따른 보상 제도가 잘 마련이 되어 있는지 궁금합니다. 그리고 초봉이 낮을 때 이직 시 영향이 있을까요? 도움 주셔서 정말 감사합니다!!
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
의료/제약 영업 직군을 희망하는 졸업예정자입니다. 영업에서의 중요한 점은 니즈 파악이라고 생각하는데, 이 부분은 자기소개서에서 강조하고 언급하고 싶습니다. 학기 중 학업과 휴대폰 대리점 판매사 업무를 동반함 경험이 있는데, 그 때 당시 영업에서의 고객의 니즈는 휴대폰의 기종, 요금이 무조건 싸야하는지, 요금이 비싸도 좋은기기를 사용하고 싶은지, 카드 사용의 유무 등의 니즈가 있었습니다. 그러나 제약/의료기기 영업의 경우 병원장님이나 교수님들의 니즈를 파악해야 할텐데 해당 업계의 영업 프로세스에 대한 정보가 없다보니 영업에서의 니즈가 어떤것들이 있는지 궁금합니다..! 현직자 분들의 도움 부탁드립니다..! 또한, 휴대폰 판매사 일명 폰팔이라는 경험을 자기소개서에 언급을 하는것이 독이 될지 득이 될지 의문또한 드는데 의견 말씀해주시면 감사하겠습니다(사회적으로 인식이 조금 안 좋은 직업이라는 견해가 있어 질문드립니다.)
안녕하세요 25세 여자 취준생입니다. 운 좋게 한독 하반기 공채에서 최종면접을 앞두고 있습니다. 현실적인 부분에서 현직자에게 조언을 얻고 싶습니다. 1. 한독에서 신입으로 시작했을 때 이직이 잘 되는 편인가요? ; 워라벨이 좋은 대신 초봉이 낮은 것으로 알고 있습니다. 첫 시작은 빡센 곳에서 고생을 해야한다 생각을 하는데 워라벨이 좋다는 것은 그만큼 성과 압박이 덜하다는 것이고 혹시 도태되거나 안주하게 되는 것은 아닌지 걱정이 됩니다. 본인의 역량이겠지만 회사의 분위기를 무시할 수 없는 부분이라 생각하고, 제약영업 업계에서도 한독의 이미지가 있을 것이라 생각합니다. 추후 외국계 제약사 영업직군을 희망합니다. 2. 한독의 인센티브 제도가 잘 마련되어 있나요? ; 한독에서 따로 들은 정보가 없어 여쭤봤습니다. 연봉과 별개로 성과에 따른 보상 제도가 잘 마련이 되어 있는지 궁금합니다. 그리고 초봉이 낮을 때 이직 시 영향이 있을까요? 도움 주셔서 정말 감사합니다!!
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 4
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 제약영업에서 일본어 능력은 일반적인 국내 영업 직무에서는 필수나 우대 요건이 드문 편입니다. 대부분 국내 제약사 영업은 병원·약국 대상으로 한국어로 진행되므로, 일본어가 실무 경쟁력으로 바로 연결되지는 않습니다. 다만 글로벌 제약사나 일본계 제약사, 수출·해외영업·임상연구 지원 직무에서는 일본어가 큰 장점으로 작용할 수 있습니다. 예를 들어, 일본 본사와의 커뮤니케이션, 일본 시장 관련 자료 번역, 일본 고객사 대응 등에서 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 즉, 순수 국내 제약 영업 직무에서는 활용도가 제한적이지만, 글로벌 제약사, 일본계 제약사, 해외 영업/마케팅 관련 직무에서는 충분히 강점으로 어필 가능합니다. 따라서 제약영업 커리어를 국내 병원 영업 위주로 시작할 계획이라면 일본어는 보조 스펙으로 유지하고, 향후 일본 관련 프로젝트나 해외직무로 이동할 때 활용할 준비를 해두는 전략이 현실적입니다.
채택된 답변멘티님 냉정하게 말해 일반 국내 제약사 영업 현장에서 일본어는 전혀 쓸모가 없지만 한국오츠카제약이나 다이이찌산쿄 같은 일본계 제약사 지원 시에는 확실한 차별점이자 강력한 무기가 돼요. 의사 상대로 영업할 때 일본어를 쓸 일은 없겠지만 일본계 기업 내부 소통이나 본사 자료 해석에는 큰 도움이 되므로 무조건 일본계 제약사만 타겟팅해서 지원하는 전략이 유일한 정답이에요. 애매한 국내사보다는 일본어 우대 사항이 있는 외국계 기업 채용 공고를 노려야 그 능력이 빛을 발하니 일본계 기업 리스트부터 확보하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
